2025年最新！外国人が知っておきたい特定技能制度の全て

日本は深刻な人手不足に直面しており、その解決策として「特定技能制度」が2019年4月に導入されました。この制度は、特定の産業分野で即戦力となる外国人労働者を受け入れるために設けられたものです。この記事では、技能実習生と特定技能1号、そして特定技能2号の違いを詳しく比較しながら、2025年最新情報をもとに特定技能制度の全貌を解説します。

特定技能制度とは？

特定技能制度は、日本国内で人材不足が顕著な分野において、一定のスキルや経験を持つ外国人労働者を受け入れるための在留資格です。この制度には以下の特徴があります：

• 対象分野： 特定技能1号は16分野（例：介護、外食業、宿泊業など）、特定技能2号は11分野（例：建設業、造船・舶用工業など）が対象。
• 在留期間： 特定技能1号は最長5年間まで在留可能。一方で、特定技能2号は更新制限がなく無期限で在留可能。
• 家族帯同： 特定技能1号では原則認められていませんが、特定技能2号では条件を満たせば配偶者や子どもの帯同が可能。

技能実習生と特定技能1号や特定技能2号の違い

2025年最新情報！拡大する対象分野

2023年以降、政府による政策変更によって「建設」「造船」以外にも多くの分野で特定技能2号への移行対象範囲が拡大しました。これにより、多くの外国人労働者が長期的な雇用機会と永住権取得への道筋を得ることになりました。

また、新型コロナウイルス感染症後には海外でも試験環境整備が進み、多くの国から直接日本へ渡航して就労できる仕組みも整いつつあります。これによって、日本企業側でも採用競争率が高まる見込みです。

まとめ

日本国内で深刻化する人手不足問題への対応策として導入された「特定技能制度」は、「即戦力」として活躍できる外国人人材を積極的に受け入れる仕組みです。
一方、「教育」を重視した「技能実習生」とは異なる性質があります。さらに、高度な熟練スキルを求められる「特定技能2号」では無期限滞在や家族帯同も可能になるため、多くの外国人労働者にとって魅力的な選択肢となっています。

今後も政策変更や新しい情報について注目しながら、自身に適した選択肢を検討してください！